Niveis de realização do trabalho

INTRODUÇÃO

A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar.
Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade.
Neste trabalho pesquisamos e abordaremos algumas noções essenciais sobre os níveis de realização do trabalho, como, sistemas, subsistemas, função, atividade, tarefa, movimento e therblig.

1 - Sistemas

Sistema é um conjunto de atividades interligadas de forma que todas estejam em uma relação direta, de maneira a possibilitar que determinados objetivos sejam alcançados, que pode ser um órgão, um departamento ou um subsistema.
Portanto, o sistema é formado de vários subsistemas, onde, pode receber diversas denominações.

1.1 Ambiente do sistema

Ambiente de um sistema é o conjunto de elementos que não pertencem ao sistema, mas, qualquer alteração no sistema pode mudar ou alterar os elementos, e também, qualquer alteração nos elementos pode mudar ou alterar o sistema.

1.2 - Hierarquia do sistema

São três os níveis a serem considerados na hierarquia dos sistemas:
Sistema: é o que se está estudando ou considerando, ou seja, o foco do