Namoro em ambiente de trabalho

Namoro no Ambiente de Trabalho RENATA BROILO
O texto de Patrícia Bispo vem trazer a nós uma visão de como as organizações se posicionam em relação a profissionais que se apaixonam no ambiente de trabalho.
O texto aborda uma entrevista com Karina Leitzke, gerente de Recursos Humanos da Indústria Química Killing tintas e adesivos e diretora de Relacionamento da Associação Brasileira de Recursos Bispo, Patrícia – Namoro entre colegas de trabalho gera problemas?
Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Segundo karin afirma que tem mudado muito nos últimos anos a aceitaçãode namoros entre funcionários, que nos dias atuais a dias atuais há uma maior flexibilidade das empresas em relação ao namoro entre funcionários. Karin Leitzke ressalta da grande importância da maturidade de um casal na empresa quando estão namorando. Ao falar sobre o fato que nos dias hoje os funcionários das empresas passa mais tempo com colegas de trabalho, do que com própria família, e que, isso acaba criando um namoro ou até mesmo ao casamento. Karin diz que se a empresa quiser impedir o namoro, isso pode levar prejuízo para a empresa pois isso ocorrerá as escondidas da organização, gerando desconforto para o funcionário que passará a mentir para seu gestor. Karin ressalta também que as empresas podem invadir a privacidade do casal, se os mesmo estiverem prejudicando a organização, como baixa performance. Que um namoro no trabalho tem que ser bem acertado para que não prejudique seu desempenho nem coloque em risco sua empresa, dependendo do cargo ocupado por ambos funcionários e que é de grande importância ter uma conversa franca e respeitosa com seus funcionários em particular sem entrar em suas intimidades, que questões pessoais não devem interferir negativamente na sua performance profissional de cada um. Karin fala que não podemos ter preconceito dentro das empresas mais que precisamos evoluir muito em