Mulheres no mercado de trabalho

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Pesquisa Mensal de Emprego

Algumas características da inserção das mulheres
no mercado de trabalho
Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro,
São Paulo e Porto Alegre
2003-2008

Rio de Janeiro
2008

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Presidente da República
Luiz Inácio Lula da Silva
Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão
Paulo Bernardo Silva
INSTITUTO BRASILEIRO
DE GEOGRAFIA EESTATÍSTICA - IBGE

Presidente
Eduardo Pereira Nunes
Diretor-Executivo
Sergio da Costa Côrtes

ORGÃOS ESPECÍFICOS SINGULARES
Diretoria de Pesquisas
Wasmália Socorro Barata Bivar
Diretoria de Geociências
Luiz Paulo Souto Fortes
Diretoria de Informática
Luiz Fernando Pinto Mariano
Centro de Documentação e Disseminação de Informações
David Wu Tai
Escola Nacional de Ciências EstatísticasSergio da Costa Côrtes (interino)

UNIDADE RESPONSÁVEL
Diretoria de Pesquisas
Coordenação de Trabalho e Rendimento
Marcia Maria Melo Quintslr

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Resumo

Segundo a pesquisa Mensal de Emprego, em janeiro de 2008 havia
aproximadamente 9,4 milhões de mulheres trabalhando nas seis regiões metropolitanas de
abrangência da pesquisa. Este número significava 43,1% das mulheres com 10 anosou
mais de idade. Em 2003 esta proporção era de 40,1%.
No entanto, mesmo sendo maioria na população total e a despeito do crescimento
no seu nível de ocupação, elas ainda eram minoria no mercado de trabalho.
Atualmente, nas seis regiões metropolitanas, elas lideram o ranking da desocupação
(1,0 milhão). Entres os desocupados, no total das seis regiões, elas representavam 57,7%,
enquanto queentre os homens esse contingente é de 779 mil, 42,3%.
No que se refere à forma de inserção no mercado de trabalho, elas também se
encontravam em situação menos favorável, não sendo atingindo o percentual de 40% de
mulheres trabalhando com carteira de trabalho assinada; já entre os homens esta proporção
ficou próxima de 50,0%. Na contribuição para previdência o quadro também era desigual.
Maisde um terço das mulheres (37,0%) não contribuem para previdência, enquanto o
percentual de homens não contribuintes não atingia um terço.
A jornada de trabalho delas era de 40 horas semanais em média, e recebiam,
habitualmente, R$ 956,80 por mês. Esse rendimento correspondia a 71,3% do rendimento
dos homens.
Quando o contexto é mercado de trabalho, a maioria dos indicadores apresentadosmostrou a mulher em condição menos adequadas que a dos homens. Entretanto, estas
estatísticas não são explicadas pela escolaridade, visto que, neste cenário, elas ocupam
posição de destaque. Aproximadamente 60,0% das mulheres ocupadas tinham, pelo menos,
a escolaridade referente ao ensino médio. Todavia, observou-se que as diferenças entre os
rendimentos de homens e de mulheres eram maiores entreos mais escolarizados. A
remuneração das mulheres com curso superior era, em média, 40% inferior a dos homens.

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I – Introdução

A Pesquisa Mensal de Emprego – PME – implantada em 1980, produz indicadores
para o acompanhamento conjuntural do mercado de trabalho nas regiões metropolitanas de
Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre. Trata-se deuma pesquisa domiciliar urbana realizada através de uma amostra probabilística, planejada
de forma a garantir os resultados para os níveis geográficos em que é produzida.
As grandes transformações ocorridas no mercado de trabalho brasileiro desde a
implantação da PME impuseram uma revisão completa, vigente desde março de 2002,
abrangendo seus aspectos metodológicos e processuais. A modernizaçãoda Pesquisa
Mensal de Emprego visou possibilitar a captação mais adequada das características do
trabalhador e de sua inserção no sistema produtivo, fornecendo, assim, informações mais
adequadas para a formulação e o acompanhamento de políticas públicas. No que diz
respeito a conceitos e métodos, ocorreram atualizações de forma a acompanhar as
recomendações da Organização Internacional do...
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