Mulher no mercado de trabalho

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  • Publicado : 25 de novembro de 2012
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Desde de o começo dos seculos as mulheres de todo o mundo, vem sendo tratadas de formas excluídas do mercado de trabalho, segundo a pesquisa realizada pelo instituto Ethos poucastem a participação em cargos de direção e chefia.Assim conseguimos enxergar uma grande desigualdade entre o homem e a mulher dentro da empresa, mas que aos poucos vem sendo mudadacom varias conferencias ao redor do mundo,onde é enfatizado a importância de combater essa desigualdade e todas as formas de discriminação.Com isso foi criado as metas domilênio, para tentar igualar essa desigualdade e orientar as ações de responsabilidade social das empresas.
A muitas vantagens na participação feminina dentro da empresa. Por existir umadistribuição igualitária entre homens e mulheres, a empresa acaba aproveitando um potencial novo, de criatividade e capacidade de gerenciamento, e com isso a empresa colabora com aqualificação da mulher no mercado de trabalho.Fazendo isso também colabora com a economia do mundo, por ser as mulheres a maioria da classe consumidora,em uma pesquisa realizadaem 2003 pela Ipsos-Marplan revela que de 35,8 milhoes de pessoas das quais 53% eram mulheres mostra esse poder de consumidoras onde: 84% faziam compras no supermercado, 57% tinhamcelular,26% possuíam microcomputador e 22% tinhao cartao de credito.
Apesar de muita discriminação as mulheres lutaram e foram atrás do que realmente mereciam: igualdade emerecimento.Seria ideal para todas as empresas avaliarem a proporção de homes e mulheres os níveis salariais, recrutar e indicar mulheres para cargos de diretoria,estabelecer metas decontratação, estimular as funcionarias mulheres a fazer curso de capacitação.Com essas e outras mudanças conseguiríamos mudar de vez essa desigualdade entre homens e mulheres
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