Motivação

Motivação
Motivação

Profª. Virnna A. B. Raic Gouveia

Motivação
Motivação
O que faz algumas pessoas darem o máximo de si enquanto outras procuram apenas o mínimo indispensável?
Como influenciar o desempenho das pessoas no trabalho?

COMO MOTIVAR AS PESSOAS???

Motivação
Motivação
A natureza humana é tão complexa que seria impossível construir um modelo que consiga atender às necessidades de todas as pessoas da mesma forma e ao mesmo tempo.
Os motivos que levam uma pessoa a agir são diferentes aos de outra pessoa, em função do que ela estabeleceu como meta em sua vida.

Motivação
Motivação
A maioria das abordagens sobre motivação humana evoluíram das primeiras abordagens, que buscavam um modelo “perfeito” para motivar as pessoas, para abordagens mais atuais, que não consideram a motivação como algo que vem de fora do sujeito, mas como uma interação de fatores intrínsecos e fatores relacionados ao meio ambiente.

Motivação
Motivação
Conceito
O termo motivação é genérico e designa as necessidades, metas ou desejos que provocam ação de um organismo. Motivo que gera uma ação.

MOTIVO

AÇÃO

Teorias
Teorias Motivacionais

Teoria X e Y
Douglas McGregor
Psicólogo
e professor americano.

norte-

Refletiam crenças sobre a natureza do comportamento humano, as quais influenciam orientações gerenciais de abordagem motivacional.

Teorias
Teorias Motivacionais
Teoria X
Direção e controle rígido dos subordinados – gerência autoritária.
As pessoas são naturalmente preguiçosas, sem ambição, irresponsáveis, egocêntricas, vão contra os objetivos da empresa e resistentes à mudanças.
Teoria Y
Ação gerencial voltada para a orientação, remoção de barreiras e encorajamento – gerência participativa.
As pessoas são mais orientadas para o crescimento e desenvolvimento.

Teorias
Teorias Motivacionais
Abraham Maslow
Psicólogo comportamental.
Publicou
o conceito da
“Hierarquia das