Motivaçao

MOTIVAÇÃO A preocupação com a motivação humana em seu ambiente de trabalho é relativamente recente, pois antes as empresas não se preocupavam em entender o comportamento de seus funcionários nem saber quais eram suas necessidades. Os problemas relacionados ao comportamento humano sempre existiram, entretanto, muitas vezes eram ignorados pelos gestores. Atualmente, as empresas já possuem a consciência de que o sucesso da empresa depende da forma como lidam com seus funcionários, dando origem a era da valorização consciente do funcionário e da sua força de trabalho. A motivação é uma força interna que impulsiona o indivíduo a agir de determinada forma. Ela se origina a partir da satisfação das necessidades do indivíduo que não estão sendo supridas, e que causam um estado de desequilíbrio, gerando sensações negativas, afetando o emocional da pessoa e inclusive sua autoestima e sua produtividade. Essas necessidades existem no interior de cada pessoa e são diferentes, afinal cada um possui suas próprias expectativas e motivos capazes de os impulsionarem. As necessidades dos indivíduas são dinâmicas, pois à medida que são supridas, novas necessidades surgem, funcionando como um ciclo. Quando surge uma necessidade, o estado de equilíbrio do indivíduo é rompido, causando tensão, desconforto e desequilíbrio. Este estado impulsiona o indivíduo a realizar determinada ação para descarregar essa tensão. Se esta ação for eficaz, a necessidade será satisfeita, retornando o organismo ao estado de equilíbrio. Se houver alguma necessidade que impeça a satisfação da necessidade, o indivíduo pode seguir dois caminhos. Pode se tornar frustrado e liberar a tensão através de comportamentos diversos, como a agressividade, o descontentamento ou a indiferença e até adquirir doenças psicológicas como a insônia e o nervosismo excessivo. Outra alternativa para uma necessidade não satisfeita, é a compensação. Por meio dessa ação, o indivíduo