Monge e o executivo

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL




O MONGE E O EXECUTIVO
uma história sobre a essência da liderança

PROFESSOR DOUTOR BRUNO JOSÉ ELY









PORTO ALEGRE,11DE MAIO DE 2012

INTRODUÇÃO
Esta resenha foi pedida pelo Professor Doutor Bruno José Ely,responsável pela disciplina de Etica Empresarial da faculdade de Administração da PUCRS.Tem como objetivoampliar os conhecimentos sobre ética,bem como fazer com que a pessoa reflita sobre seus valores e ações auxiliando na formação de um bom profissional.

















A) Nome do autor: James C. Hunter
Título : O monge e o Executivo : uma história sobre a essência da liderança
Editora: Sextante
Cidade : Rio de Janeiro
Ano:2004



OBJETIVO DA OBRA

B) Essa obra temcomo o objetivo mostrar as pessoas que tanto no campo profissional ,como no pessoal e no familiar,as dificuldades estão presentes e que podem ser superadas,mudando o nosso modo de agir,pensar e de nosposicionarmos diante dos fatos.O livro apresenta dicas e questões práticas para auxiliar nos processos de liderança que podemos ou devemos exercer nas diferentes situações cotidianas.



RESUMODOS CAPÍTULOS
C) CAPÍTULO 1 : DEFINIÇÕES
Este capítulo coloca inicialmente a situação de um empresário bem sucedido (John Daily) que se encontra em dificuldade na vida profissional epessoal.Buscou ajuda num mosteiro cristão,onde permaneceu por um período refletindo sobre seu modo de vida,onde conheceu Simeão,um ex-executivo de grande sucesso,que após a morte de sua esposa juntou-se ácongregação.Neste capítulo o autor explana a definição de poder,autoridade e limites,bem como a importância dos relacionamentos construídos através da execução da liderança.Relacionamentos estes queestão vinculados á qualidade de caráter de cada pessoa.

CAPÍTULO 2: O VELHO PARADIGMA
Neste capítulo o autor sintetiza o que é paradigma: ‘’são padrões psicológicos modelos ou mapas que...
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