Modelos de gestão

1. ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
2. A forma de trabalho flexível tem grandes benefícios para a empresa, sua forma de operação traz vantagens não só em relação ao funcionário, fazendo ele seu próprio horário com maior liberdade para si,dando para conciliar seu dia-a-dia como empregado e imprevistos decorrentes na sua vida particular. A economia e a lucratividade se tornam uma só quando o trabalhador tem essas vantagens, seu bem estar de vida aumenta,podendo ela estar mais próximo das coisas que lhe fazem bem, e desta forma as empresas diminuem gastos que antes com os funcionários nelas trabalhando teriam.
3. O meu trabalho tem um lado flexível em seu horário, por mais que ele seja por escala, acaba dando a liberdade para outros compromissos, se tornando vantajoso, pois tenho que me deslocar de uma cidade para outra em função dele. Por ser desta forma de trabalhar, com seu horário, os rendimentos são melhores do fossem desempenhados todos os dias.
4. Século 21, um novo rumo para civilização com uma velocidade surpreendente de transformação e inovação, em um mundo totalmente globalizado. Hoje não se conhece mais as palavras: chega, ta bom, pronto, etc.. mas outras totalmente o oposto,de superação e criação, que a cada momento se inova para se adequar ao crescimento de informação e exigências de novidades que cada dia surge.Com a evolução e sua rapidez de transformação que tem ocorrido, o mercado de trabalho exige cada vez mais de pessoas aptas e capacitadas para funções que se reciclam com o passar dos anos,renovando suas tendências que vem sofrendo o mercado mundial, pessoas de senso e visão mais objetiva para o futuro.
5. Corrida por informações num mercado competitivo, com inovações tecnológicas muito acelerada, trouxe para as empresas uma nova diretriz em relação as substituição de seus produtos. De acordo com as mudanças que tem sofrido as empresas buscam uma nova forma de que seus funcionários acompanhem todo esse processo, do jeito que não prejudique