Modelo Yung

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL Faxinal do Soturno, RS. 1º sem./2014DESAFIO PROFISSIONAL
Prof.ª: Raquel Henrique de Oliveira
Prof.ª: Mônica SatolaniProfº: Dante Bonetti
Tutor De Administração: Carlan Vargas Lina
Tutor Presencial: Carlos Casali
Faxinal do Soturno, RSSUMÁRIO
Introdução........................................................................................................................04
Passo 1: Perfil dos Oponentes.........................................................................................05
Passo 2: Mapeamento Modelo Jung................................................................................05
Passo 3: Analise e Planejamento.....................................................................................06
Passo 4: Cultura, Clima Organizacional e Variáveis da Gravadora................................06
Passo 5: Prévias na Negociação, Feedback e Possíveis Ajustes......................................07
Passo 6: Relatório Final...................................................................................................08
Conclusão........................................................................................................................11
INTRODUÇÃO

Atualmente, neste mundo globalizado, vivemos dentro de uma sociedade com constantes e significativas transformações. Deparamos-nos diariamente com âncoras que movem este mundo de negócios onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios. Fatores econômicos, sociais, políticos, culturais e educacionais estão afetando diretamente, e de forma bastante significativa, a vida do ser humano em sua totalidade, assim como o desempenho das organizações, sociedade em geral e até mesmo países.
Nos dias atuais compreendermos este processo de que estamos em constante transformação é fundamental para a nossa sobrevivência pessoal e das