Moda

Escola Superior de Marketing e Propagada
Administração
Turma 3A

Questionário Psicologia

Tema: Desempenho
1. Como é medido, na empresa, o desempenho dos funcionários? Há alguma avaliação interna para isso? Se sim, qual a periodicidade da aplicação?

2. Depois da avaliação de desempenho, como é tratado o funcionário que obteve a melhor performance? Existe algum estímulo para que ele continue desempenhando um bom papel na empresa? Se sim, qual?

3. Em relação a funcionário que obteve a pior avaliação de desempenho, há algum estímulo para que este melhore?

Tema: XXX

4. Existe alguma prática de endomarketing na empresa? Se sim, qual? Eles não vao saber o que eh endomarketgin

5. Como você percebe se o funcionário está satisfeito ou não com a empresa?

6. Para você, qual é a característica que não pode faltar em um profissional? Por quê?

Tema: Psicanálise
7. Ao colocar um funcionário em algum cargo dentro da empresa, é levado em consideração o jeito e o tipo da pessoa. Ex.: Pessoas mais extrovertidas? Vê alguma tendência desse procedimento acontecer mais nas empresas?

Tema: Teoria de campo
8. Em dinâmicas de grupo, costuma-se a mudar as pessoas de grupo para encontrar os melhores?

Tema: Motivação
9. Existem empresas como Google onde há uma sala para o entretenimento de seus funcionários, onde eles podem se desligar um pouco de seu trabalho e “desestressar”. Por que você acha que isso ajuda a melhorar o trabalho do individuo? Na sua empresa há algo desse tipo?

10. Você acha que isso poderia ser uma tendência para as empresas? Por quê?

Tema: Aprendizagem experiencial
11. Na sua empresa existe algum conhecimento que fica retido? Algum funcionário multiplicou algum conhecimento que era único da empresa?

Tema: Ciclo de Aprendizagem vivencial
12. Os estagiários na sua empresa possui uma experiência ativa (toma decisões, participa de reuniões)? Você acha importante esse tipo de experiência?

Tema: Teoria da fixação