METODOS DE GESTÃO DE CARREIRA

757 palavras 4 páginas
Modulo Desenvolvimento Profissional

2014

GESTÃO DE CARREIRA

2014

Introdução

Nesta atividade veremos como o Brainstorm é uma ferramenta muito importante no processo de criação de produtos e resoluções dos problemas.

1. Explique o que você entendeu sobre BRAINSTORM?).
Que é o método de Brainstorm é uma das técnicas, mas utilizada no planeta onde busca tirar uma ideia proveitosa de qualquer individuo que esteja presente no momento da dissolução do problema, seja em desenvolvimento de uma campanha publicitaria ou no desenvolvimento de algum produto, e até mesmo em pequenas tarefas, ou seja, em qualquer que seja o problema esta técnica busca a solução de forma que as alternativas apareçam nas discursão de ideias. Este método não necessariamente tem que se ter um grupo de pessoas para acontecer, podemos sim utilizar este sozinho, nos casos que não temos alternativas por se trabalhar sozinho ou com pessoas que não gostam de compartilhar ideias por serem muitas vezes individualistas.

2. O que você entendeu sobre NEUROLINGUÍSTICA?
Que é uma forma a qual o corpo trabalha no planejamento das nossas ações escolhendo a melhor forma para chegar à solução do que se procura.

3. O que o mercado deseja de você? Dentro da sua realidade é utilizado os 5 termos, explique o por quê?
CONHECIMENTO
Um profissional qualificado e diferenciado com conhecimento técnico capaz de se transformar para resolver os problemas que aparecem de forma inesperada, com uma boa capacidade de se comunicar.
PERFIL EMPREENDEDOR
Ter uma visão de que a instituição em que trabalho não é uma empresa dos outros e sim ter a visão de que como dependo da empresa fazer com que esta der lucro assim crescendo junto com ela.
REDE DE CONTATOS
A nossa rede é muito importante para quando precisarmos de uma ajuda seja ela como for estarmos sempre em contato com amigos para quem sabe abrir novas oportunidades.
COMUNICAÇÃO
O modo como nos comunicamos no mundo moderno

Relacionados

  • Objetivo de estudo
    2478 palavras | 10 páginas
  • Gestão de carreiras
    971 palavras | 4 páginas
  • Gestão de Pessoas
    2351 palavras | 10 páginas
  • Chiavenato resumo do livro
    12705 palavras | 51 páginas
  • MODELOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
    4617 palavras | 19 páginas
  • Gestão de pessoas
    7841 palavras | 32 páginas
  • GESTÃO DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE A UTILIZAÇÃO DO FEEDBACK COMO FATOR ESTRATÉGICO NA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 360°
    1701 palavras | 7 páginas
  • plano de carreira
    3461 palavras | 14 páginas
  • Gestao de Carreiras
    328 palavras | 2 páginas
  • Administracao
    2916 palavras | 12 páginas