Mercado de trabalho

RECRUTAMENTO DE PESSOAS

Recrutamento de pessoal

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RECRUTAMENTO DE PESSOAS
APRESENTADORES:
DARLLIN CARLA DOS SANTOS NAILSON NASCIMENTO CASSIO PEREIRA ZENEILTON BANDEIRA COSTA MARIA JOSÉ DOS SANTOS

Recrutamento de pessoal

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MERCADO DE TRABALHO o espaço de transações, o contexto de trocas e intercambos entre aqueles que oferecem um produto ou serviço.”
“É

Recrutamento de pessoal

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PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
MECANISMO DE OFERTA E PROCURA.
MERCADO DE TRABALHO

OFERTA

PROCURA

Abundância de oportunidades de emprego
Recrutamento de pessoal 4

Escassez de oportunidade de emprego
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FATORES CONDICIONANTES DO
MERCADO DE TRABALHO
Mercado de trabalho em oferta
 Investimentos em recrutamento

Mercado de trabalho em procura
 Baixos investimentos em recrutamento;  Critérios de seleção mais rígidos;  Pouco investimento em treinamento;  Ofertas salariais mais baixas;  Pouco investimento em benefícios sociais;  Ênfase no recrutamento externo.
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para atrair candidatos;  Critérios de seleção mais flexível e menos rigorosos;  Investimentos em treinamento;  Ofertas salariais mais estimulantes;  Ênfase em benefícios sociais;  Ênfase no recrutamento interno.
Recrutamento de pessoal

Revolução Industrial Iniciou-se na Inglaterra na segunda metade do século XVIII e encerrou a transição entre feudalismo e capitalismo, a fase de acumulação primitiva de capitais e de preponderância do capital mercantil sobre a produção. Completou ainda o movimento da revolução burguesa iniciada na Inglaterra no século XVII. Alastrando-se para os demais países. Tornando a industria o maior agente empregador da época.

NOVO PERFIL DO MERCADO DE TRABALHO

Recrutamento de pessoal

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NOVO PERFIL DO MERCADO DE TRABALHO
Evolução da industria
Com o passar dos anos a industria de um modo geral, se aprimorou e principalmente se modernizou. Trocando mão de