Marketing pesssoal

Marketing Pessoal
Seja bem vindo!
Palestrante: Débora Silva

___ DE _______________ DE 2013.

“Marketing Pessoal não é divulgar uma melhor imagem de nós mesmos, mas nos tornarmos pessoas melhores”. Dulce Magalhães

1ª Aula – Técnicas para procurar emprego e Layout de um Currículo Campeão.

1 Nome

Dados Pessoais:

Objetivo:

Formação Escolar:

Cursos complementares:

Qualificação profissional:

Experiência profissional:

2ª Aula - Entrevista e Seleção.

Perguntas mais freqüente em uma entrevista

Perguntas ligadas a qualificações e Experiências

Você já trabalhou?

Sim: Comece pelo tempo de experiência. Valorize todas as atividades desenvolvidas. Exemplifique. Mostre que você tomava decisões, resolvia problemas e buscava sempre aprender mais e procurar. Mostre que você também deseja esta oportunidade. Não: Comente com segurança suas qualificações e habilidades e dê ênfase ao item desafio. Deixe claro suas expectativas e o quanto você poderá contribuir para o desenvolvimento da empresa. Porque você acredita ser um bom ...................?
Associe suas características pessoais e qualidades as atividades que você irá desenvolver na empresa. Mostre que você aceita críticas, que está disponível para aprender e se desenvolver, e que conhece as necessidades da empresa.

1. Por que devemos contratá-lo? Como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa?
Conte os benefícios que você vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa.

2. O que você sabe sobre nossa organização? O que te atrai nela?
Para responder da melhor forma a essa pergunta, é preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informação são no próprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham e trabalharam lá.

3. Fale sobre resultados que tenha alcançado e que tenham lhe dado grande satisfação.
Escolha bem essas realizações e