Manual de estagio

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 31 (7623 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Faculdade Dom Bosco Monte Aprazível








Manual e Regulamento
de Estágio
Supervisionado
2013


5º Edição
Monte Aprazível
2013
APRESENTAÇÃO. 5
INTRODUÇÃO 6
2. CONCEITO 7
3. OBJETIVOS 7
4. BASE LEGAL 7
5. AREAS DE ESTAGIOS 8
6. DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO 9
7. DO ESTAGIÁRIO 9
8. DO PROFESSOR ORIENTADOR 10
9. SUPERVISOR DE ESTAGIO 11
10. COMPETE À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO11
11. POLÍTICAS DE ACOMPANHAMENTO E DE AVALIAÇÃO 11
12. LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DO ESTAGIO E SUA VALIDAÇÃO 12
13. PROCEDIMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 13
14. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 13
15. MODALIDADES E CONDIÇÕES DO ESTÁGIO 14
⎫ Estagiário – Sem Vínculo Empregatício 14
⎫ Estagiário Empregado 15
⎫ Estagiário Proprietário 15
⎫ EstagiárioFuncionário Público 16
16. CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 16
17. FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 17
17.1 APRESENTAÇÃO - RELATÓRIO FINAL - ESTÁGIO SUPERVISIONADO 18
18. ESTRUTURA DO ESTAGIO 18
ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 1 18
1. Identificação da empresa: 18
2. Análise da Organização: 19
3. Característica Geral da Organização 20
ESTÁGIO SUPERVISIONADO -FASE 2 21
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 21
4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 21
4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 21
4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 21
4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 21
4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 22
4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 22
4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 23
4.8 - HIGIENE E SEGURANÇANO TRABALHO: 23
4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 23
4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 23
DEPARTAMENTO COMERCIAL / MARKETING 23
5.1- ORGANIZAÇÂQ DO SETOR DE VENDAS: 23
5.2.- PESQUISA: 24
5.3.- MERCADO: 24
5.4.- PLANEJAMENTO DE VENDAS: 24
5.5.- ESTRATÉGIAS DE PROMOÇÃO E PROPAGANDA: 24
5.6.- PESSOAL DE VENDAS:25
5.7.- DISTRIBUIÇÃO: 25
5.8- CONTROLE DAS VENDAS: 25
5.9.-ANÁLISE DAS VENDAS: 25
5.10.- FATURAMENTO E COBRANÇA: 25
5.11. LISTAGEM DOS PROBLEMAS ENCONTRADOS NA ÁREA DE VENDAS (descrever detalhes) 26
DEPARTAMENTO DE MATERIAIS 26
6.1.- ORGANZÃÇÂO DO SETOR: 26
6.2.- COMPRAS: 26
6.3- ALMOXARIFADO: 26
6.4.- EXPEDIÇÃO E TRANSPORTE: 26
6.5. - LISTAGEMDOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 26
DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO 27
7.1. ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE PRODUÇÃO: 27
7.2.- LAYOUT: 27
7.3.- MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS: 27
7.4.- PESSOAL, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO: 27
7.5.- PROCESSO PRODUTIVO: 28
7.6.-CONTROLE DE QUALIDADE: 28
7.7.- CUSTOS DE PRODUÇÃO: 28
7.8.- LISTAGEM DOS PROBLEMASENCONTRADOS NA ÁREA DE PRODUÇÃO - (descrever detalhes) 28
DEPARTAMENTO DE FINANCEIRO E CONTÁBIL 28
8.1.- ORGANIZAÇÃO DO SETOR: 29
8.2.- OBJETVOS: 29
8.3.- POLITICAS 29
8.4. PRÁTICAS FINANCEIRAS: 29
8.5.- CONTABILIDADE 29
8.6. - ANÁLISE DE DESEMPENHO ECONOMICO-FINANCEIRO: 29
8.7.- ANÁLISE DE INVESTIMENTOS DE CAPITAL: 29
8.8.- PLANEJAMENTO E CONTROLEFINANCEIRO. 29
8.8.- BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS: 29
8.10. – LISTAGEM DE PROBLEMAS ENCONTRADOS NESTA ÁREA FINANCEIRA - (descrever detalhes) 29
ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 3 30
9. AVALIAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS ESTUDADOS 30
9.1 ANÁLISE ADMINSTRATIVA 30
9.2 PROPOSTAS DE MELHORIA SUGERIDAS PELO ESTAGIÁRIO 30
ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 4 31
10-Conclusão 31
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 32
Modelos e Formulários 33
FICHA DE CADATRO DO ESTAGIÁRIO 34
Carta Modelo de início de Estágio 35
FAECA – Faculdade de Monte Aprazível 35
ACORDO DE COOPERAÇÃO e 36
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO 36
PLANO DE ESTÁGIO 40
FOLHA DE FREQÜÊNCIA AO ESTÁGIO 41
(Carta Modelo de encerramento de Estágio) 42
Declaração de...
tracking img