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Fontes Bibliográficas
Google / Idalberto Chiavenato, adm. Novos tempos, Rio de Janeiro . Editora Campus 2000.

* Considerando as definições e os conceitos de competências e habilidades doadministrador responder as seguintes questões:

1 – O que são competências Administrativas? Explique?
R: È um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamento e atitudes que uma pessoa necessitapara ser eficaz, num vasto campo de funções da administração , em vários tipo de organização.
As competências resume – se em saber aplicar seus conhecimentos e habilidades com ética, com atitudesconfiáveis e de forma respeitosa em todos os locais em que você se encontra, e com isso não ser somente eficaz e sim se aprimorar para se eficiente .

2 - Descreva e explique as competências doadministrador ?
R: Administrar: Reconher a complexibilidade do trabalho resolver qualquer problema decidir qual estratégia adotar para que seja solucionada qualquer situação.
Atitude: Assumir riscosagir proativamente,preventinamente e rapidamente em situações de emergência mesmo sem dispor das informções necessárias.
Julgamento: Analisar as atitudes,viabilizar soluções através de ações ereflexões identificadas através da comunicação.
Habilidade: Transformar conhecimento em ação que resulte no desenpenho desejado para alcance dos objetivos utilizando de Tecnica que consiste em tirar dopapel e por em prática Humana a capacidade de discernimento Conceitual compreender as complexibilidades da organização.
Conhecimento: Utilizar,métodos tecnicas e equipamentos necessários pararealização de tarefas espécificas atráves de sua instrução experiência e educação.
Um bom administrador deve utilizar seus principios técnicas e ferramentas,saber decidir,solucionar problemas,se comunicareficiêntemente,negociar conduzir mudanças obter cooperação,ser ousado e criativo mas acima de tudo ter um interesse especial no sucesso daqueles que lidera,de fato um dos papéis mais importantes do...
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