Logistica

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 7 (1688 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP








ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO















CAMPINAS – SP
2012










ATPS ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO










ATPS apresentada como exigência para o curso de Tecnólogo em Logística, oferecido pela Universidade Anhanguera – UNIDERP









CAMPINAS – SP
2012ATPS ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL






Campinas, ___ de Junho de 2012.




Conceito ______________________________































RESUMO

Ética é tudo aquilo que consideramos correto que vivemos e defendemos e tem como principal fator o respeito ao outro. A função da ética éexplicar, esclarecer e investigar uma determinada realidade é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Agir com ética nada mais é do que agir dentro da lei e não acima, ultrapassando tudo e todos.



































ABSTRACT



Ethics is all what we consider correct that welive and advocate as the main factor and has respect for the other. The function of ethics is to explain, clarify and investigate a particular reality is constructed by a company based on historical and cultural values​​. Acting ethically is nothing more than to act within the law and not above, beyond everything and everyone.
































SumárioINTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------07

GESTÃO DE PESSOAS--------------------------------------------------------------08

OQUE É ÉTICA, MORAL E LEI----------------------------------------------------09

ÉTICA NOS NEGÓCIOS-------------------------------------------------------------10

CIDADANIAEMPRESARIAL------------------------------------------------------11

MAPA CONCEITUAL----------------------------------------------------------------12

CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS-----------------------------------------------14





























INTRODUÇÃO

A ética é uma ciência que busca princípios técnicospara explicar o comportamento humano, e analisando o comportamento humano podemos identificar que a sociedade vem sofrendo com os impactos das transformações realizadas pelas ações humanas. As transformações sociais, culturais, tecnológicas e ambientais.
Ética pressupõe: liberdade, igualdade de oportunidades, dignidade, responsabilidade e direitos humanos.
A ética está ligada a moral que é aconduta, o modo de agir, comportamento correto, são os valores, crenças pessoais e coletivas, respeito à dignidade humana e respeito ao trabalho.








































GESTÃO DE PESSOAS



Hoje em uma empresa, não basta ter qualidade em seus produtos, bom atendimento ao cliente se não saber dar valor ao seu bem mais importante que sãoseus funcionários, estes precisam ser motivados e ter um líder que saiba lidar com as diversidades, culturas e costumes, pois são estes seres humanos os responsáveis pela produção e crescimento da empresa.
É muito importante que esse líder tenha um suporte da diretoria, que haja comunicação e também tenha estrutura tecnológica para que ele consiga manter a equipe motivada e comprometida, com issotambém se diminui o absenteísmo.
Algumas empresas hoje buscam treinar equipes multifuncionais, com isso a produção não fica comprometida caso haja algum imprevisto, mas vale salientar que a empresa deve ser clara em relação às tarefas de cada colaborador principalmente aqueles que estão iniciando.
Outro ponto importante em relação a sua equipe é o suporte psicológico para estes funcionários, a...
tracking img