Logistica

Devemos enfatizar que num sistema organizacional relacionado ao trabalho em equipe, tem como base o bom relacionamento das pessoas envolvidas nas atividades, que normalmente são diferentes entre si, mas com um mesmo objetivo. Temos que reforçar também a figura do líder, que tem que ser uma pessoa comprometida com os objetivo da organização, uma boa postura profissional, além do lado perceptivo de envolver as pessoas. Notamos uma boa liderança quando no inicio da atividade as pessoas estão soltas, cada um para cada direção, e ao término notamos que elas estão cada vez mais envolvida com os acontecimentos/resultados, e sempre buscando a melhoria continua. Com base nisso verificamos nitidamente que na figura sugerida pela desafio de aprendizagem isto é uma realidade. Primeiramente, nela existem várias pessoas, com diferentes perfis explícitos (baixo, alto, magro, gordos) indicando que a equipe ainda não é uma equipe homogênea; mas o principal que na expressão do rosto de cada pessoa tem uma marca significativa, assim há o perfil de pensar antes de executar, e o somente de executar. Os personagens principais são as pessoas do centro da figura que estão calorosamente enfrentando-se com o objetivo de buscar entender o fato que fez com que a atividade não desse certo. Então, temos a figura do líder em destaque. Mas uma boa liderança não é constituída somente de mandar, mas sim, entre outros, de observar/fiscalizar os fatos antes, durante e depois de cada atividade feita, pois só assim é minimizado a possibilidade de má compreensão. que pode ocasionar durante a comunicação do líder com Então chegamos a conclusão que foram dois os pontos primordiais para esta atividade ter dado errado. Num primeiro momento houve má interpretação ou má explicação do objetivo da atividade a ser executada (comunicação). Num segundo momento, não pensaram antes de agir, pois como o trem iria continuar o seu deslocamento sobre a linha férrea já que ela não tinha continuidade dos