Lideres

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA
Faculdade de Gestão e Negócios
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PARA OS LÍDERES VOLTAREM A SER CONFIÁVEIS.

SANTA BÁRBARA D’OESTE
2013

PARA OS LÍDERES VOLTAREM A SER CONFIÁVEIS.
Resumo de artigo apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina Teorias Administrativas ministrada pelo Professor Mestre Reydner Furtado Garbero.

SANTA BÁRBARA D’OESTE
2013
INTRODUÇÃO

A meta das empresas vai além da satisfação material, elas querem transformar o mundo em um lugar melhor. O livro Os segredos das empresas mais queridas aponta o fato de recuperar a confiança nos líderes, visando desenvolver conceitos de incorporação afetiva em sua gestão e garantindo compromisso com clientes, funcionários e acionistas das empresas. O mundo dos negócios está passando por fases de mudanças, que podem definir seus propósitos fundamentais.

RESUMO DO ARTIGO

O segredo das empresas mais queridas descreve casos de empresas que buscam atuar como agente de mudança, visando uma conquista maior e se tornando expressão de uma tendência nos negócios.
Tudo se inicia na era da transcendência, aonde aconteceram dois períodos culturais, sendo elas a era do empowermente e a era do conhecimento.
A era do empowermente que se iniciou em 1776, registrou dois eventos transcendentais, um foi a assinatura da Declaração da Independência e a outra a publicação de A riqueza das nações, de Adam Smith. Foi a união da democracia com o capitalismo.
A era do conhecimento foi onde os Estados Unidos passou de uma sociedade agrária para uma sociedade industrial, a ciência poderosa abriu espaço para indústrias gerando a moderna economia de consumo, nos primeiros anos do século 20 a gestão de negócios teve um avanço extraordinário.
Os autores do livro