Lideres

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2º Art. - Joaquim Santos

4/1/09

7:21 PM

Página 22

ARTIGOS

As competências funcionais dos líderes
e a eficácia das equipas
por Joaquim Santos, António Caetano e Jorge Correia Jesuíno
RESUMO: Vários modelos teóricos de liderança de equipas têm sido propostos com base na abordagem funcional da
liderança, mas até à data nenhum foi empiricamente testado. O objectivo deste estudo étestar a relevância de um
modelo teórico de liderança funcional, verificando a relação de um conjunto de competências de liderança com a
eficácia das equipas lideradas. Participaram no estudo 84 indivíduos, que foram submetidos a uma prova de liderança de uma equipa de seis elementos na realização de tarefas não estruturadas, as quais requeriam a interdependência de todos os membros. Na análisefactorial realizada à grelha de avaliação foram encontrados quatro factores que se ajustam às quatro competências de liderança do modelo teórico. Estas competências de liderança observadas nos líderes testados encontravam-se associadas à eficácia das equipas lideradas.
Palavras-chave: Liderança Funcional de Equipas, Eficácia nas Equipas

TITLE: The leaders’ functional skills and teameffectiveness
ABSTRACT: Several theoretical team leadership models have been proposed based on the functional approach of
leadership but until now none of them has been empirically tested. The purpose of this study is to test the importance of a theoretical model of functional leadership considering the relation between a set of leadership skills and
the effectiveness of the led teams. 84 individuals tookpart in this study and were submitted to a leadership proof
by a team of six members. This group performed non-structured tasks which would require the interdependence of
all members. In the factorial analysis conducted to the evaluation grid, four factors have been found which adjust
to the four leadership skills suggested in the proposed theoretical model. These leadership skills observed inthe
tested leaders are associated with the effectiveness of the led teams.
Key words: Functional Team Leadership, Team Effectiveness

TÍTULO: Las competencias funcionales de los dirigentes y la eficacia de los equipos
RESUMEN: Varios modelos teóricos de los equipos de liderazgo se han propuesto sobre la base de un enfoque funcional de liderazgo, pero hasta ahora ninguno ha sido probadoempíricamente. El objetivo de este estudio es poner a
prueba la pertinencia de un modelo teórico de liderazgo funcional, verificando la relación de un conjunto de habilidades de liderazgo con la eficacia de los equipos dirigidos. 84 personas participaron en el estudio, y fueran submetidas a una prueba de liderazgo de un equipo de seis elementos, en la realización de tareas no estructuradas, las
cualesrequirian la interdependencia de todos los miembros. En el análisis factorial realizado sobre la escala de evaluación se encontraron cuatro factores que se ajustan a las cuatro habilidades de liderazgo del modelo teórico. Estas
habilidades de liderazgo observadas en la prueba de los lideres estaban vinculados a la eficacia de los equipos dirigidos.
Palabras-clave: Equipo de Liderazgo Funcional,Eficacia en los Equipos

Joaquim Santos, António Caetano e Jorge Correia Jesuíno

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REVISTA PORTUGUESA E BRASILEIRA DE GESTÃO

2º Art. - Joaquim Santos

4/1/09

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ARTIGOS

N

os últimos 15 anos tem-se assistido a um conjunto de
modificações organizacionais na concepção do trabalho, as quais têm privilegiado a formação de equipas
envolvidas em sistemas detrabalho mais complexos, em
detrimento de cargos individuais em estruturas funcionais
(Mathieu, Marks e Zaccaro, 2001). Esta tendência organizacional encontra eco na abundante produção científica,
expressa em várias revisões da literatura nas quais se tem
assistido ao deslocar do foco de estudo dos pequenos grupos interpessoais no âmbito da psicologia social, para o estudo de equipas de...
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