Liderança

• Visão do líder • Segredos da liderança • Influência • Desenvolvendo talentos • Passos para desenvolver talentos • Coesão • Ouvidoria

Treinamento De Liderança

• Entusiasmo • Postura • Administração de conflitos

Visão de líder
A visão exerce um papel importantíssimo para o líder. Visão é a capacidade de enxergar as coisas antes que se tornem óbvias, a amplitude da visão só se da quando o líder se da conta do mundo que o cerca, conforme demonstramos abaixo:
Do Mundo
• Competência e atualidade.

De si própio
• Auto conhecimento

Visão

Da empresa
• Amplitude

Da equipe
• Conhecimento

Segredos da Liderança
•Líderes bem sucedidos são aprendizes; •Estabelecer prioridades e trabalhar para alcançar uma meta estabelecida são essenciais para o sucesso de um líder. •A verdadeira liderança é ser a pessoa que os outros seguirão com prazer e confiança.

Cada um de nós influencia, pelo menos dez mil pessoas ao longo de nossa vida. (Maxwell, 2003)

Portanto, a questão não é se você influenciará alguém, mas de que modo usará sua influência.

Influência
•A verdadeira liderança não pode ser concedida, designada nem atribuída. É fruto apenas da influência. •Quando o caráter de um líder é forte, as pessoas confiam nele e em sua habilidade de fazer vir à tona o potencial que elas têm. •Se o líder não tiver influência sobre os subordinados, eles não o seguirão, pois não colaborarão, como poderiam. •A liderança é o exercício do poder pessoal concedido pelos liderados, onde resultados diferenciados são obtidos, pelo envolvimento de todos onde a resultante maior é o comprometimento.

Desenvolvendo talentos

•O líder que capacita oferece uma vantagem real ao funcionário, pois lhe proporciona um diferencial no mercado de trabalho.

Passos para Desenvolver talentos
1)Avalie as pessoas – conhecimento, capacidade e desejo de cada uma; 2) Seja um modelo – exemplo de ética, postura e comprometimento; 3)Deixe que tenham sucesso – espere e verbalize o