Liderança e formação de equipe

Matriz de atividade individual

|Módulo: 3 |Fórum Teoria e Prática na Montagem de Equipes |
|Título Principais erros encontrados na formação de grupos |
|Aluno: Luiz Gustavo de Almeida Campos |
|Disciplina: Liderança e Formação de Equipes |Turma: LFEEAD_T0028_0312_E6 |
|Introdução |
|Atualmente a busca por resultados tem incentivado o trabalho em equipe em todas as áreas empresariais. O trabalho em equipe |
|quando realizado com comprometimento, alem de elevar o grau de satisfação do trabalhador, pode oferecer resultados mais eficazes|
|na busca dos objetivos pré estabelecidos. |
|Vemos vários conceitos, estilos administrativos de recursos humanos, filosofias comportamentais e necessidades individuais que |
|devem ser levadas em consideração para conseguirmos que um agrupamento humano trabalhe em equipe, com o intuito de que a soma |
|das partes (esforços individuais) seja maior do que o todo. |
|O objetivo deste trabalho é discutir o grau de comprometimento do trabalho em equipe, gerado pelos principais erros encontrados |
|na formação de grupos, sendo eles a falta de liderança, o desperdício de talentos e o foco inadequado. |
|Este trabalho será desenvolvido através da análise e interpretação de alguns autores. |
|Grau de comprometimento do trabalho em equipe