Liderança feminina

LIDERANÇA FEMININA

Thais Rodrigues
Tuanny Torquato Estácio
Prof. Antônio César da Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração/Recursos Humanos (REH21) Metodologia de Trabalho Acadêmico
18/05/10

RESUMO

Por muitos anos as mulheres foram oprimidas, rejeitadas, e consideradas somente donas de casa. Mais com o passar do tempo, elas foram em busca de seus reconhecimentos, direitos, e oportunidades. Hoje em dia a visão é muito diferente. Elas são consideradas guerreiras. Apresentam qualidades extremamente importantes para o ramo Liderança. São versáteis. Elas já mostram e provaram para muitos o seu grande potencial e a cada dia elas lutam mais pra uma vida sem preconceito.

Palavras-chave: Liderança Feminina. Mulher no Mundo Corporativo. A Diferença da Mulher Atual.

1 INTRODUÇÃO

Atualmente algumas mulheres ainda se sentem retraídas com o assunto liderança. Mas pesquisas comprovam que a cada dia as mulheres conseguem definir suas principais qualidades, fazendo terem mais confiança em si mesma. No mundo de executivos, está sofrendo mutações favoráveis para as mulheres. Pois elas estão ganhando mais destaque e oportunidades. Sendo reconhecidas pelo seu profissionalismo dinâmico e não somente pela beleza.

Na seqüência iremos identificar o modelo de uma mulher com liderança, como ela deve agir para se torna uma “peça” diferente no mundo machista.

2 MULHERES

As mulheres tem se destacado no mundo corporativo. Percebemos que as mulheres estão mais preparadas e têm mais oportunidades, devido às habilidades e o comprometimento de suas atividades, as mulheres têm mais auto-estima, bom humor, capacidade de produzir conhecimento e liderança, e que antigamente não recebiam espaço para tamanho avanço.

Este espaço tem sido conquistado em vários lugares, são verdadeiros exemplos que oportunidades estão abertas e há espaço para conquista-lás. Em pesquisas revela-se que no futuro as grandes mulheres tomaram o lugar de