Liderança emocional

Liderança e Gestão de Equipas

Liderança Emocional
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Índice de Conteúdos
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Introdução
Teoria da Inteligência Emocional
Domínios da Inteligência Emocional
Liderança Primal
Estilos de Liderança Emocional
Liderança Autêntica
Emoções Positivas
Relação entre liderança e emoções positivas
Conclusão

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Introdução
• Com a elaboração da pesquisa é possível adquirir e ampliar conhecimentos sobre as características e comportamentos do líder e sua forma de atuação, tanto na abordagem tradicional quanto na prática da liderança usando a inteligência emocional, adquirindo assim bagagem para a aplicabilidade na organização. Fonte: Google Imagens

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Teoria da Inteligência Emocional
“ A capacidade de perceber e expressar emoções, de compreender e usá-las, e de geri-las de forma a gerar crescimento pessoal."
Salovey e Mayer (1990)

Fonte: Google Imagens

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Teoria da Inteligência Emocional
• O primeiro modelo apresentado foi concebido por Daniel
Goleman em 1995, ao escrever o livro "Inteligência
Emocional". As principais características deste modelo assentavam em:

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Domínios da Inteligência Emocional

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Liderança Primal
Fonte: Google Imagens

• Segundo Goleman, Boyatzis e Annie McKee, citados por Luís Lourenço e
Fernando Ilharco no livro “Liderança - As lições de Mourinho”, o “papel emocional do líder é primal – isto é, vem em primeiro lugar – tem dois sentidos: é tanto o mais original como o mais importante acto de liderança.”. 7

Liderança Primal
• Seja em que situação for, a liderança cruza-se com a dimensão primal, ou seja, o papel emocional do líder enquanto primeiro e mais importante acto de liderança.
• Ainda assim, para que tudo funcione, o líder terá que colocar em prática a sua inteligência emocional, na forma como conhece, entende e gere as suas emoções e dos seus seguidores. Fonte: Google Imagens

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Liderança Primal
• As competências da liderança