Liderança coach

FACULDADE...

Trabalho: Liderança Coach
Trabalho apresentado a professora xxxx, que ministra a disciplina Treinamento e Desenvolvimento para obtenção parcial de nota no curso de pósgraduação em Gestão de Pessoas da xxxxP de xxxxx

Alunos: xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxx 2012

O que é Coaching? Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach), em parceria com o cliente (o coachee). É uma acessória pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre o coach (profissional) e o cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento da qualidade de vida. O processo de coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação e aprendizado. Coaching é uma nova profissão. Combina prática e procedimentos distintos visando dar suporte aos clientes para que criem uma vida ideal. O coaching é um processo que envolve o diálogo entre o coach e seu cliente, diálogo este que tem como objetivo levar o cliente a encontrar mais satisfação em sua vida. Isso é atingido com procedimentos específicos e acompanhamento contínuo até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo. “Coaching é a arte de aumentar a performance dos outros”. “Coaching é o processo de evocar excelência nas pessoas”. “Coaching promove performance continuamente excelente”. “Coaching potencializa o poder pessoal de cada um.” “Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras.” “Coaching atualmente também é considerado