lideranca e comportamento humano

FACULDADE LITERATUS – UNICEL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIANA SANTOS DE MESQUITA BRAGA
GÉSSICA SALES EUDÓXIO
LUCIENE LIRA HITOTUZI
NÚBIA KARLA SANTOS DE SOUZA
SULIER BRITO DE OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS
LIDERANÇA COMPORTAMENTO HUMANO

MANAUS - AM
2014
DIANA SANTOS DE MESQUITA BRAGA
GÉSSICA SALES EUDÓXIO
LUCIENE LIRA HITOTUZI
NÚBIA KARLA SANTOS DE SOUZA
SULIER BRITO DE OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS
LIDERANÇA COMPORTAMENTO HUMANO

Elaboração do pré-projeto de pesquisa como pré-requisito do tcc para graduação do curso de Gestão de Recursos Humanos.

Orientadora: Profª. Esp. Paula Roberta Viana de Menezes

MANAUS - AM
2014
1.Tema: Gestão de Pessoas
1.1. Delimitação: Comportamento Humano

O comportamento humano, considerado a partir da ação dos componentes e constituintes psíquicos, é a conduta dos indivíduos, que se estende num imenso território de possibilidades e variações. Toda atitude e comportamento humano, sem diferenciar entre certo e errado, normal e anormal, tem sido instrumento de interesse e de análise desde os filósofos gregos, época em que tiveram início esses estudos. E para uma melhor compreensão do assunto, é necessário conhecermos os fatores que envolvem e interessam ao ser humano e que interferem, auxiliam ou prejudicam a sua relação social diária.

2. Formulação do Problema:

Foi na tentativa e pela necessidade de responder a esses e outros questionamentos que o mundo científico se estruturou e se organizou em setores específicos de estudo. Alguns questionamentos atravessam os séculos e as gerações: Quem são os seres? Qual a sua natureza? O que é a natureza humana? São séculos e séculos de interrogações, em que todos desejam resposta a essas importantes perguntas.

3. Hipótese:

Inicialmente, as ciências confundiam-se e entravam umas no campo de estudo das outras. Somente com o avançar dos séculos, dos