Estudo de caso comportamento humano nas org. e liderança

INTRODUÇÃO.....................................................................................................3

POLÍTICA DE GESTÃO......................................................................................4

CONTRATO PSICOLÓGICO..............................................................................4

SOCIALIZAÇÃO..................................................................................................4

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.........................................................4

ANALISE CRÍTICA.............................................................................................6

INTRODUÇÃO

Á cerca dos estudos abordados em sala de aula devemos dizer que há certo descuido da empresa no que se diz respeito à coordenação e rumo do clima.

Apesar de a empresa ter um ambiente físico agradável, a falta de coordenação e direção do espaço às vezes acaba fazendo com que todos se sintam “em casa”, deixando de lado a postura profissional e trazendo a tona uma postura mais pessoal.

A empresa monta e vende computadores de alta performance, tem um publico alvo bastante diferenciado, como uma totalidade, são eles entusiastas (gamers) e profissionais do ramo de tratamento de imagens ,vídeos, e projetos 3d, porém também há um espaço para usuários comuns que necessitam de um bom computador para serviços básicos. Atualmente o maior cliente da empresa é a rede Globo de televisões.

No dia a dia operacional, a empresa tem suas atividades muito bem divididas, porém carentes de líderes que tenha uma postura mais seria o que muitas vezes acaba dificultando uma correção do clima organizacional como um todo.

Todos os colaboradores tem a liberdade de trabalhar e se expressar quanto às ocorrências e melhorias enxergadas no