Lideran A

Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Alguns líderes são mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo bem particular de gerir pessoas, então vamos conhecer abaixo alguns tipos de liderança: Liderança Autocrática: Neste modelo, o líder é centralizador, focado apenas nas tarefas e na fixação das diretrizes sem qualquer participação do grupo. Este tipo de liderança também é chamado de: Autoritária ou Diretiva. O líder Autocrático destaca­se ainda por seu perfil dominador, por evitar elogios aos colaboradores e por ser muito duro nas críticas ao trabalho dos liderados. Liderança Democrática: Chamada de liderança participativa ou consultiva. Aqui, as decisões são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. A divisão das tarefas fica a critério da própria equipe e cada membro pode escolher os seus companheiros de trabalho. O líder Democrático é objetivo e limita­se aos fatos em suas críticas e elogios. Liderança Liberal: Neste modelo de liderança, existe a liberdade completa para a tomada de decisão, sejam em grupo ou individual e as participações do líder é mínima. No estilo liberal, o grupo já atingiu a maturidade e não precisa mais de supervisão extrema de seu superior. Liderança Paternalista: O paternalismo é uma atrofia da liderança, onde o líder e sua equipe têm relações interpessoais similares às de pai e filho. Não é um modelo ideal para um relacionamento profissional, onde o equílibrio deve preponderar e os resultados a serem alcançados pela equipe são mais importantes do que um individuo. Líder Técnico: é o tipo de líder em que as pessoas depositam grande confiança e segurança devido a ele ser muito bom no que faz e ter um alto nível de conhecimento técnico e científico nos assuntos do dia a dia do trabalho. É o tipo de pessoa que sabe os caminhos para executar os