LALA

Etapa 4
Passo 3

A administração é um meio de estudo que utilizamos para administrar ou gerenciar, sejam negócios, pessoas ou recursos com o intuito de alcançar determinadas metas.
Dentro de uma empresa, esse método é caracterizado por organizar, controlar, planejar e coordenar, buscando bons relacionamentos, lucros e a produtividade.
Na administração surgiram ocasionalmente algumas escolas, sendo elas: administração de escopa, do tempo ou dos prazos, dos custos, da qualidade, de recursos humanos, dos riscos, de comunicação de suprimentos. Tem como função planejar, ter controle de qualidade e a garantia.
Com o surgimento da Revolução Indústria e Tecnológica, podemos citar alguns fatores marcantes trazida com essa mudança, uma delas foi o surgimento de maquinas automatizado movidas a vapor, conseqüentemente acelerando o processo e diminuindo custos.
É importante frisar que dentro de uma organização é extremamente importante criar uma hierarquia, onde fica denominado o que cada funcionário irá executar seus compromissos e responsabilidades e suas habilidades. Desencadeando um melhor desenvolvimento e estabelecendo bom relacionamento entre patrão e funcionário, e funcionaria com clientes.

Tema 3: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade

“Na verdade, o que aparece no final do século XVII não constitui senão a primeira geração dos direitos fundamentais: as liberdades públicas. A segunda virá logo após a primeira Guerra Mundial, com o fito de complementá-la: são os direitos sociais. A terceira, ainda não plenamente reconhecida, é a dos direitos de solidariedade.

As três gerações, como o próprio termo gerações indica, são os grandes momentos de conscientização em que se reconhecem “famílias” de direitos. Estes têm assim características jurídicas comuns e peculiares [...]” (FERREIRA FILHO, Manoel Gonçalves. Direitos humanos fundamentais. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2012)

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