Integração

INTEGRAÇÃO: O PRIMEIRO PASSO PARA MOTIVAR O NOVO COLABORADOR EM UMA EMPRESA.

BRASÍLIA
2012

Resumo
Este artigo tratafala da importância do acolhimento do novo colaborador através da integração. A integração vem sendo esquecida por grande parte das empresas, por muitas vezes desconsiderarem a real necessidade,. Além denele pode observar a diferença do ponto de vista de colaboradores que foram e que não foram integrados. A metodologia utilizada foi a entrevista e a pesquisa bibliográfica. Escrever mais

Summary
This article talks about the importance of welcoming the new employee through the integration, it can see the difference from the standpoint of employees who were and were not integrated. The methodology was based on interviews and literature.

Palavras-chave: integração, novo colaborador, motivação.

1- Introdução: http://oficinaderh.blogspot.com.br/2009/10/correta-integracao-dos-novos.html A integração não tem a devida atenção nas empresas, muitas delas simplesmente apresentam os colaboradores aos colegas do setor e o seu local de trabalho e esquecem que o novo colaborador precisa ter informações sobre seus deveres e direitos, além disso, deve estar motivado, conhecer mais sobre a empresa e as possibilidades que ela lhe oferece. O novo colaborados precisa se sentir acolhido, bem recebido, tem que se sentir parte da empresa, este processo de integração precisa mostrar a importância do colaborador e do seu trabalho, mostrar como a empresa se comunica, como funciona, dar todas as informações necessárias para que ele inicie sua vida profissional na empresa com motivação para estar nela e contribuir para o crescimento da organização.
A importância da integração de novos colaboradores é o tema deste artigo, através de entrevistas e pesquisas bibliográficas ele mostra a importância desse acolhimento inicial, da motivação que é esse primeiro encontro, esse artigo tem