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CURSO PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

 

Objetivo:

Desenvolver com precisão todos os passos da folha de pagamento e rotinas  dodepartamento pessoal.
 
Público Alvo:

Empresas públicas, empresas privadas, acadêmicos e outros.
 
Conteúdo Programático:
 
I .  Contratação de serviços
·        Empregado e empregador
·       Aprendiz
·        Estágio
·        Trabalhador temporário
·        Trabalhador autônomo
·        Trabalhador eventual
·        Trabalhador avulso
·        Trabalhador doméstico

II . Rotina deadmissão
·        Ficha de Registro de Empregados – FRE
·        Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS
·        Contrato de trabalho
·        Dependentes Salário Família
·       Dependentes de Imposto de Renda
·        Vale - transporte
·        P.I.S.
·        Contribuição Sindical
·        CAGED

III . Jornada de trabalho
·        Marcação de ponto
·        Quadro dehorário de trabalho
·        Acordo de compensação de horas
·        Acordo de prorrogação de horas
·        Períodos de descanso

IV .   Faltas /Atrasos – Descontos DSR (RSR)
·        Faltasjustificadas
·        Faltas injustificadas
·        Desconto do DSR

V .  13º Salário
·        Direito
·        Adiantamento da 1ª parcela
·        Proporcionalidade
·        Pagamento do 13ºsalário
·        Remuneração
·        Efeitos do aviso prévio indenizado
·        Incidência

VI.  Férias
·        Período aquisição de férias
·        Período concessivo de férias
·        Avisode férias
·        Abono de férias
·        Adicional de férias (1/3 constitucional)
·        Adiantamento do 13º salário
·        Anotações na CTPS

VII. Folha de pagamento
·        Conceito·        Obrigatoriedade
·        Tipos de empregados
·        Pagamentos – prazos
·        Divisão
·        Proventos
·        Descontos
·        Demonstrativo de pagamento (holerith)...
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