Horas extras

JUSTIFICATIVA PARA POSTULAÇÃO DAS HORAS EXTRAS
Desde o início do Contrato de Trabalho com a empregadora, sempre houve a realização de serviço extraordinário em dias de semana, sábados, domingos e feriados. Serviço extraordinário realizado com habitualidade, ressalta-se. Este serviço sempre foi remunerado de forma adequada até Julho de 2007, quando, a empresa deixou de pagar para o reclamante o serviço extraordinário eventualmente realizado, bem como, deixou de incorporar ao salário do reclamante a média das horas extras prestadas com habitualidade. O exposto, é de nítida e clara observação quando visualizamos os contra cheques do reclamante durante todo o seu período contratual com atenção especial ao período entre os meses de junho e setembro de 2007 onde observa-se a interrupção do pagamento do serviço extraordinário sem a devida incorporação a remuneração.
Importante ressaltar que antes de interromper o pagamento do serviço extraordinário, as horas extras pagas com habitualidade eram superiores a 30% do salário do reclamante.

Independentemente da transferência ocorrida em Março de 2008, horas extras continuaram a ser prestadas como fica evidenciado nos e-mails enviados. Estas horas, em sua maioria, foram prestadas na residência do reclamante através de acesso remoto á rede da empresa e servidor de e-mails, bem como sua disponibilidade em favor da empresa através de telefone corporativo que lhe foi entregue.
JUSTIFICATIVA PARA POSTULAÇÃO DAS HORAS EXTRAS
Desde o início do Contrato de Trabalho com a empregadora, sempre houve a realização de serviço extraordinário em dias de semana, sábados, domingos e feriados. Serviço extraordinário realizado com habitualidade, ressalta-se. Este serviço sempre foi remunerado de forma adequada até Julho de 2007, quando, a empresa deixou de pagar para o reclamante o serviço extraordinário eventualmente realizado, bem como, deixou de incorporar ao salário do reclamante a média das horas extras prestadas com habitualidade. O