Hierarquia das necessidades de maslow

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 14 (3262 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Elthon Luiz de Souza Rocha
Letícia Aparecida Rodrigues
Lucio Mauro da Silva
Thalyta Mayra de Melo Alves

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

TAUBATÉ
2012
Elthon Luiz de Souza Rocha - 58010000741
Letícia Aparecida Rodrigues - 58010000560
Lucio Mauro da Silva - 58010000651
Thalyta Mayra de Melo Alves - 58010000581Hierarquia das Necessidades de Maslow

Trabalho apresentado ao Curso de Administração, Universidade ITES – Instituto Taubaté de Ensino Superior, como requisito seminário para a conclusão do semestre.

Professor Antônio Honorato Oliveira

taubaté
2012
RESUMO

A Hierarquia de Necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow (1908-1970), baseia-se na ideia deque as necessidades humanas estão dispostas em níveis , numa hierarquia de importância e influencia e que pode ser visualizada como uma pirâmide. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo (primárias ou de sobrevivência) onde são consideradas necessidades fisiológicas e de segurança, devem ser satisfeitas antes das necessidades de nívelmais alto (secundárias ou motivação /crescimento) que estão no topo sendo essas consideradas de sociais, estima e auto-realização. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena auto-realização. Segundo essa teoria somente quando um nível inferior de necessidade está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surgeno comportamento da pessoa.Ou seja , quando uma necessidade é satisfeita , ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar .

Podemos escolher recuar em direção à segurança ou avançar em direção ao crescimento.
A opção pelo crescimento tem que ser feita várias vezes.
E o medo tem que ser superado a cadamomento.

Abraham Maslow
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 2
1.1. Teorias sobre Motivação 2
1.2. Classificação das teorias sobre motivação 2
2. BIOGRAFIA DE ABRAHAM MASLOW 1908/1970 2
3. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 2
3.1. Pirâmide de Maslow e seus níveis 2
3.1.1. NECESSIDADES PRIMÁRIAS OU DE SOBREVIVÊNCIA. 2
3.1.2. NECESSIDADES SECUNDÁRIAS OU DE MOTIVAÇÃO/ CRESCIMENTO.2
3.2. Hierarquia das necessidades dentro das organizações 2
3.2.1. NECESSIDADE FISIOLÓGICA: 2
3.2.2. NECESSIDADE DE SEGURANÇA. 2
3.2.3. NECESSIDADE SOCIAL 2
3.2.4. NECESSIDADE DE ESTIMA 2
3.2.5. NECESSIDADE DE AUTORREALIZAÇÃO. 2
4. CONCLUSÃO 2
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2

1. INTRODUÇÃO

2.1. Teorias sobre Motivação

Entende-se que a motivação é oresultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional.

Ciclo de Motivação - SatisfaçãoCiclo de motivação – Frustração ou compensação

As Teorias motivacionais dividem-se em dois grupos:

* Teorias de processo;
* Teoria de conteúdo.

2.2. Classificação das teorias sobre motivação

  |   |   |   |   |
  | | | Modelo de comportamento |   |
  | Teoria de processo |   | Teoria da expectativa |   |
  |   | | Behaviorismo |   |
  |   | | Teoria da equidade|   |
Teoria sobre motivação |   | | |   |
  |   | | |   |
  | Teoria de conteúdo |   | Teorias Clássicas |   |
  | | | Teoria Hierarquia das Necessidades |   |
  | | | Teoria de ERG |   |
  | | | Teoria dos 2 fatores |   |
  | | | Teoria Necessidades Adquiridas |   |
  | | | |   |
  |   |   |   |   |

A teoria de Hierarquia das necessidades de Maslow é...
tracking img