Habilidades permanentes

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HABILIDADE PERMANENTE

ANÁLISE DE PROBLEMAS


✓ Identifica pontos críticos sobre os quais buscam-se dados e informações, em todas as fontes disponíveis, relacionando-as e comparando-as, utilizando o raciocínio abstrato com vista ao diagnóstico e à solução.

1. “A chave para solucionar um problema e saber exatamente qual é o problema”. Conte-me sobre uma situação onde os seus entendimentossobre os principais aspectos da situação-problema ajudaram você na construção de sua solução.

2. Solucionar um problema muitas vezes requer que analisemos diversas alternativas. Dê exemplos de quando diversas alternativas foram geradas para resolver um único problema.

3. Conte-me algumas situações onde você tinha que, sistematicamente, identificar potenciais problemas no trabalho. Sinta-seà vontade para ilustrar suas habilidades analíticas.

4. Em que dimensão seu trabalho exige de você habilidade de analisar relatórios técnicos e emitir parecer? Dê exemplos.

5. Em geral, sua atividade requer que você analise as situações-problema de forma lógica ou abstrata? Como você se sente em cada caso?

HABILIDADE PERMANENTE


COMUNICAÇÃO





Troca e discute idéias, dialogae conversa visando um bom entendimento.


Ouve com atenção e concentração, percebendo o momento oportuno para interromper.


Fala corretamente o idioma, de forma objetiva e assertiva, captando a atenção dos ouvintes.


Dá e recebe feedback.


1. Dê exemplos de situações em que você dependia de informações (orais/escritas) para conduzir ou concluir trabalhos, mas em função deproblemas nos sistemas de transmissão destas informações, os resultados esperados não foram alcançados a contento.

2. De que forma você prefere transmitir suas idéias, seus comentários, suas opiniões? Que nível de linguagem você utiliza com públicos diferentes? Dê exemplos.

3. Seu trabalho exige que você leia ou escreva relatórios para outras pessoas? Como esse tipo de comunicação afetavocê?

4. Algumas situações nos obrigam a expressar nossas idéias e opiniões com muito tato, diplomacia e de forma cautelosa. Conte-me quando esta característica teve de ser utilizada por você em benefício de seu trabalho.

5. Quais os mecanismos que dispõe para dar e receber feedback em seu trabalho? Como você avalia a sua eficácia? O que acha que deveria ser feito para melhorar este aspecto?HABILIDADE PERMANENTE


CRIATIVIDADE


✓ Raciocina e estabelece conclusões mentais através de idéias originais e imaginativas, propondo outras formas de ação ou soluções para o melhor desempenho de tarefas, já realizadas ou não.
✓ Transforma idéias inovadoras em produtos, serviços ou novos métodos de trabalho.

1. Quais as idéias inovadoras e incomuns apresentadas por seus funcionáriosrecentemente? Como você se posiciona diante desta situação? O que aconteceu com estas idéias?

2. Como você resolveu algum problema para o qual antigas soluções não funcionariam? Em que sua solução foi diferente das anteriores?

3. O que você fez de mais imaginativo ou inovador em seu trabalho? Dê exemplo de uma idéia original que tenha resultado em benefícios concretos para sua organização.4. Normalmente indivíduos que são criativos em uma específica área parecem demonstrar estas mesmas habilidades em outras áreas. Como você se vê em termos de criatividade nos campos das ciências que não domina?

5. Novas idéias surgem a partir da intuição; porém, muitas boas idéias surgiram a partir do trabalho árduo e dedicação. Conte-me uma idéia que você produziu combinando intuição etrabalho árduo.

HABILIDADE PERMANENTE


DOMÍNIO TÉCNICO PROFISSIONAL


✓ Domina conceitos técnicos e utiliza ferramentas de trabalho adequadas com base na experiência adquirida e treinamento recebido ao longo de sua carreira.

1. Descreva as fases envolvidas no principal processo sob sua responsabilidade. Como você se sai na operação de cada etapa deste processo? Você tem alguma idéia...
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