habilidades comportamentais

Habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e o que resulta em um desempenho administrativo bem sucedido.

Habilidades técnicas:
Estão relacionadas a fazer, isto é,com o trabalho com “coisas” como processos materiais ou objetivos físicos e concretos que envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução.
Habilidades humanas:
Estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se á facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais e grupais.
Habilidades Conceituais
Envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com idéias e conceitos, teorias e abstrações. Estão relacionadas com o pensar, com o raciocínio, com o diagnostico das situações e a formulação de alternativas da solução dos problemas.
Na viagem de volta de Santa Catarina para o Espírito Santo (Veja o POST sobre FLORIANÓPOLIS a capital da Invoação), vasculhando o site da Gol acabei encontrando este artigo sobre as 11 atitudes para nao estagnar. Uma bela reflexão sobre o nosso papel no dia-a-dia deste mundo tão atribulado e cheio de armadilhas.

A proposta do artigo é que, Conhecimento técnico é commodity. Para se diferenciar e prosseguir no caminho profissional, é preciso investir em habilidades comportamentais. Podemos dizer, complemtando Talita Abrantes, autora do artigo, é que o investimento no comportamento é permanente, e não podemos descuidar nem um minuto sequer.
Durante a leitura, e usando o tablet fui produzindo o desenho do conjunto das atitudes que agora publico e espero que a autora goste de minha intromissão com esta visão espacial das mesmas.
Vamos ao texto integral do artigo: “Como continuar caminhando na carreira, sem empacar? Especialistas são unânimes na resposta: invista em habilidades comportamentais.
A freada econômica do ano passado trouxe uma nuvem de incerteza para 2013. E, como