Ginastica na empresa: o lazer como principal fundamento

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Maria Aparecida Dias Venâncio

Ginástica na Empresa : O Lazer como principal fundamento Uma manifestação privilegiada nas empresas

Belo Horizonte Escola de Educação Física da UFMG 2001

Maria Aparecida Dias Venâncio

Ginástica na Empresa: O Lazer como principal fundamento
manifestação privilegiada nas empresas

Uma

Artigo apresentado ao IV Curso de Especialização em Lazerpromovido pelo Departamento de Educação Física da Escola de Educação Física da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Lazer.

Belo Horizonte Escola de Educação Física da UFMG 2002

Sumário

1 2

Introdução.................................................................................................1 O SESI-DRMG e o ProgramaGinástica na Empresa -Apresentação e Histórico- .................................................................................................4

3

Evolução do Trabalho e sua Relação com Atividade Física , Lazer e Estilo de Vida ..........................................................................................9

4

O Lazer como Manifestação Privilegiada na Execução do ProgramaGinástica na Empresa - Um desafio do Profissional de Lazer ..................................................................................................................17

5 6

Considerações Finais..............................................................................21 Referências Bibliográficas.....................................................................25

1

1INTRODUÇÃO

“Charles Chaplin, o Carlitos, era mesmo genial. Profundo conhecedor do cotidiano, parece que adivinhava o futuro do mundo. No filme “Tempos Modernos”, em que ele trabalhava na linha de produção de uma metalúrgica, apertando porcas e parafusos o dia inteiro, foi inesquecível a cena: saindo do trabalho, ele persegue uma mulher na rua para apertar os botões em fileira do seu vestido, como se otrabalho tivesse automatizado seus movimentos. Talvez ele já pressentisse que, no futuro esses trabalhadores apresentariam perturbações de caráter ocupacional, que atualmente afetam milhares de trabalhadores no mundo.” (Autor desconhecido)

CAMARGO (1998) salienta que estamos chegando ao final de um ciclo da humanidade, durante o qual nunca se trabalhou tanto e em que, pela primeira vez nahistória, o trabalho se converteu em primeira necessidade de viver humano. Este estudioso ainda nos faz refletir sobre o valor do lazer, da diversão, do entretenimento – ideais de vida de civilizações antigas – que foram relegados ao segundo plano. Entretanto, desde o fim do século XX, observou-se a necessidade de o ser humano de realizar o aproveitamento do seu tempo disponível de forma prazerosa, em prolda qualidade de vida, resgatando paradigmas das antigas civilizações, buscando novo modelo de existência em que o trabalho e o lazer passem a ser dimensões equilibradas e ricas para a promoção do ser humano e de seu viver. No movimento dos novos tempos, os sociólogos da era pós-industrial apontam que as formas de se relacionar com o trabalho mudam de “ viver para trabalhar”, o ser humano passa a“trabalha para viver”. Observa-se também que o aproveitamento do

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tempo conquistado ganha novos paradigmas de valores assentados na educação, na cultura e nos aspectos sociais, enriquecendo a relação do ser humano com o precioso tempo de viver. É um tempo conquistado através de lutas sindicais, da revolução técnica do trabalho e da pressão de determinados setores da sociedade, que passa aser disponível para a realização de vivências que contribuam para o desenvolvimento pessoal, social e coletivo, promovendo a reeducação do estilo de vida. O lazer tornou-se manifestação privilegiada no relacionamento entre capital e trabalho quando passou a ser gerado como fenômeno concreto de relações humanas e intensificado a partir da Revolução Industrial, com os avanços tecnológicos que...
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