Gestão

A. Objetivo
Descrever a metodologia para a execução de uma formação pós-laboral, para capacitação de melhores habilitações dos empregados e colaboradores da Rocky Roll. B. Atividades 1. Plano de Formação

Etapas | Atividades didáticas | Métodos e técnicas pedagógicas | Equipamento/meios didáticos | Avaliação | Tempo (Minutos) | Introdução | Apresentação (formador / formandos / tema ) | Expositivo | Apresentação audiovisual | --- | 30min | --- | Pré adquiridos | Interrogativo (brainstorming) | Apresentação audiovisual (Quadro alternativo) | Inicial | --- | --- | Apresentação dos objetivos gerais e específicos | Expositivo | Apresentação Audiovisual | --- | --- | Desenvolvimento | Apresentação dos conteúdos | Expositivo | Apresentação Audiovisual | --- | 90min | --- | Atividade de grupo e correção | Ativo | Material da própria empresa | Formativa | --- | --- | Síntese | Expositivo | Material da própria empresa | --- | --- | Conclusão | Avaliação individual | --- | Apresentação em papel e Prático | Sumativa | 30min | --- | Correção da avaliação individual | Expositivo e interrogativo | Apresentação Audiovisual /Papel e Materiais | Sumativa | --- | --- | Conclusão | Expositivo | Apresentação audiovisual | --- | --- |

2. Plano de sessão de formação

Curso | Cassete | Módulo | Reparação do núcleo | Tema da Sessão | Óleo | Sessão nº | 2 | População-alvo | Empregados da oficina | Formador | Silvino Laranjeira | Pré Requisito | 9º Ano | Duração | 180 Minutos | Data | 17-04-2010 | Horário | 19.00h-19.30h | Local | Oficina Rocky Roll | Objetivos gerais | No final desta secção os formandos deverão ser capazes de aplicar todas as técnicas locionadas na reparação e afinação de cassetes. | Objetivos específicos | Esta formação tem como objetivo capacitar os formando para que identifiquem problemas no conjunto da cassete, as suas causas, e claro como solucionar qualquer tipo de inconformidade. Estas