Rh-ficha de trabalho

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Ficha de Trabalho

1. Comente: “ A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência daorganização”.

A organização é a base e a chave para o sucesso de uma Empresa, Os colaboradores devem seguir a linha da Empresa e direcionar-se para os objetivos pretendidos, sendo essencial existir espirito deequipa com boa coordenação, Todos devem seguir o mesmo barco para chegar a bom porto.

2. Em que sentido é que a prática de gestão de recursos humanos pode contribuir para o bom funcionamentodas organizações?
Devido à complexidade da gestão recursos humanos é fundamental que um profissional na área esteja integrado na empresa e tenha conhecimento em todas as áreas.

3. Quais asprincipais características de um bom gestor de recursos humanos?
Profissional, imparcial, responsável, humano, espírito de equipa, organizado, proactivo.
4. De que forma é que a motivação édeterminante no comportamento organizacional?
Uma equipa motivada é uma equipa de sucesso, um colaborador motivado desempenha melhor as suas tarefas com uma mente mais aberta e focada nos objetivos da empresa.5. Explique o conceito de rotatividade de pessoal. Identifique vantagens e desvantagens da rotatividade de pessoal.
Rotatividade de pessoal é deslocar um colaborador de um departamento eintegra-lo em outro alternando as tarefas, alargando os conhecimentos em outras áreas. A rotatividade também pode ser a entrada e saída do pessoal da Empresa.
VANTAGENS | DESVANTAGENS |
Não se acomodam |Desmotivação |
Tornam-se polivalentes | Desintegração |
Alargar conhecimentos | |
Motivação | |
Integração numa equipa nova | |

6. Numa organização, que condições podem desencadear oconflito e quais as possíveis consequências?
- Integração de um novo elemento na equipa de trabalho pode originar conflitos interpessoais;
- Misturar a vida pessoal com a profissional
Isto...
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