Gestão RH

269 palavras 2 páginas
Hardware

1. HARDWARE

1.1 Introdução

Hoje, o mercado de trabalho exige conhecimentos básicos de informática, não só no que se refere aos softwares, mas ao hardware também. Deve-se saber, por exemplo, o que é um HD (Hard Disk) ou Disco Rígido, para que serve o Processador, qual a função da memória RAM, etc. Nada de recursos avançados, isso pode ser deixado para quem quer se aprofundar no assunto. No entanto, ter conhecimento básico é essencial, até mesmo para lidar com determinadas situações, como os casos de pessoas que tem peças do seu computador trocadas por outras mais velhas durante um serviço de manutenção. Com um pouco de entendimento sobre hardware, esse e outros problemas podem ser evitados. Esta apostila mostrará um resumo sobre cada um dos principais componentes de um computador, assim como sua utilidade e suas principais funções.

1.2 Divisão do computador

Hardware: todo o equipamento, suas peças, isto é, tudo o que "pode ser tocado", denomina-se hardware. Alguns equipamentos como monitor, teclado e mouse são também chamados de periféricos. Outros exemplos de hardware: memórias, processadores, gabinetes, disco rígido, etc.

Software: consiste na parte que "não se pode tocar", ou seja, toda a parte virtual, onde estão incluídos os programas e o sistema operacional.

1.3 Tipos de Computadores

A) Notebooks (Laptops):

 Portabilidade (fáceis de transportar) e alto desempenho (rápidos nas execuções das tarefas).

 Preços mais acessíveis permitiram a popularização deste tipo de computador.

 Pode operar apenas com bateria (não necessita estar plugado na energia o tempo

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