Gestão RH

742 palavras 3 páginas
Contexto Organizacional
A Revista Runway é uma empresa conceituada no ramo da moda e sua diretora com nome e poder neste ramo.
A cultura desta empresa é totalmente ligada ao mundo da moda, seus funcionários devem ter no mínimo uma noção de moda e estilistas que regem este mundo, todos respeitam a diretora Miranda Priestly, tanto na revista quanto nos eventos da moda. Todos mantêm sempre a postura aponto de manter tudo organizado, o café na mesa dela, sair do elevador quando ela entra. Os valores são totalmente fúteis e ambiciosos, roupas caras, sapatos e bolsas de grande estilistas fazem com que as pessoas pisem umas nas outras para conseguir o que se deseja. A Semana de Moda de Paris é o sonho de consumo de todas as assistentes da Miranda Priestly, e por isso elas fazem de tudo para conquistar a confiança da diretora. As atitudes das assistentes e de todos que trabalham na revista Runway. Em relação à tão sonhada “promoção” - que é a viagem a Paris - e a consagração no ramo da moda, fazem com que todos se esforcem e muito na vida profissional se dedicando, tornando-se incapazes de conciliar e organizar a vida pessoal e a profissional, deixando de lado familiares e amigos, chegando a ponto de mudanças alimentares e formas de se vestir.

Perfil de Miranda Priestly
Miranda Priestly é uma famosa editora-chefe da maior revista sobre moda do mundo. Ela gostar de moda e ter estilo é essencial para trabalhar em uma grande magazine. Muito exigente, ela faz com seus funcionários trabalhem o máximo para garantir sempre a liderança no mercado da moda. Sua opinião é a única que conta e que têm uma influência em escala global. Suas duas assistentes; Emily e Andrea sofrem com o sarcasmo e pulse firme o tempo todo no escritório de Miranda Priestly. A Runway, revista onde Miranda é editora-chefe, é circundada por estilistas poderosos e grandes empresários que investem na carreira das belas modelos da revista. Miranda Priestly também é conhecida como "a dama de ferro",

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