Gestão do conheicmento

EPIGRAFE
O mundo está saindo de uma economia baseada em bens matérias e rumando para uma baseada em conhecimentos. (João Souto) RESUMO
No mercado competitivo atual tudo está cada vez mais veloz. A pergunta a ser feita deve ser objetiva, focada em um assunto. INTRODUÇÃO
Porque no cenário atual é fundamental buscar a diferenciação e vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. E cada um tentar encontrar seus próprios caminhos para alcançar esses objetivos. DESENVOLVIMENTO
Toda mentalidade do cidadão está sendo alterada e adaptada a nossa nova realidade, fazendo com que quebrem novos paradigmas nas mais diversas áreas a cada dia e também um novo estereótipo de cidadão. A sociedade agora se volta para o ser humano, sua criatividade e conhecimento.
Diante disso, nem toda pergunta pode ajudar. E muitas podem até comprometer o desempenho do profissional no andamento do processo seletivo.
Para fazer uma pergunta certa no momento certo o profissional precisa avaliar as oportunidades que têm de já conseguir as respostas às suas dúvidas, antes mesmo da entrevista. É preciso fazer uma pesquisa sobre a empresa antes de sair perguntando coisas que são obvias e que geram aspecto negativo.
Responder a uma pergunta com outra pergunta tem vantagens significativas em relação a usar respostas diretas. Isto te ajuda a trazer à tona as razões e motivações reais por trás da pergunta. Isto também tira a pressão dos seus ombros e a devolve aos ombros daquele que está questionando você. Isto é importante porque, questionadores não tentam, necessariamente, obter respostas certas. Na verdade eles querem apenas ver você se contorcer tentando responder.
E quem pergunta mais tem mais respostas e tem mais chances de saber como o outro se sente em relação ao assunto, portanto as perguntas determinam o fluxo da conversa. Anote as respostas, ou pelo menos a idéia principal da conversa, pois num próximo encontro