Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Aluno: Luiz Fernando Costa e Silva
RA: 231434346-2
Curso: Ciências Contábeis

Piracicaba 08 de junho de 2011

Título do trabalho:

“As barreiras que impedem as Micro, Pequenas e Médias empresas brasileiras a utilizar a Gestão do Conhecimento.”

Introdução: A finalidade deste trabalho é apresentar e analisar como a gestão do conhecimento é aplicada nas pequenas empresas brasileiras. Primeiro passaremos pelos conceitos de conhecimento e gestão do conhecimento. Logo em seguida faremos um apanhado sobre as micro e pequenas empresas brasileiras, seus problemas e como elas encontram barreiras para utilizar a Gestão do Conhecimento como ferramenta.

Apresentação e desenvolvimento: Um dos maiores desafios das micro e pequenas empresas brasileiras é como implantar a gestão do conhecimento no ambiente de trabalho. Em um mercado tão acirrado e competitivo no qual vivemos, o conhecimento tornou-se uma arma a favor das empresas que souberem como e por que utiliza-la, porém elas acabam encontrando barreiras poderosas pelo caminho. Para entendermos essas barreiras primeiramente precisamos entender o que é conhecimento e gestão do conhecimento. Com a ajuda da globalização, o conhecimento se tornou a onda do século XXI e principal ferramenta para que as organizações não parem no tempo e consigam alcançar seus objetivos no mercado. O conhecimento se tornou alvo de estudo de vários pesquisadores , como Probst, Davenport, Prusak, Cruz, Bukowitz, Willians, Terra entre outros tantos que enxergaram o seu verdadeiro potencial e encontraram diversas definições para o mesmo. Talvez a definição que mais se aplique no mercado brasileiro seja a de Probst: “Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas. Ele inclui tanto a teoria quanto a prática, as regras do dia a dia e as instruções sobre como agir. O conhecimento