gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO PAU DOS FERROS-RN
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO
PROFESSORA: MS. RODRIGO RODRIGUES

GESTÃO DO CONHECIMENTO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º período do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP –

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 04 1 CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO......................................................... 05 2 GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA ORGANIZAÇÕES........................................... 09 3 CLUSTER............................................................................................................................. 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos.
Muito tem se falado sobre a importância da gestão do conhecimento enquanto prática que busca registrar, compartilhar e reter na empresa, os “fazeres” e os “saberes” exclusivos e que podem conferir valor e diferencial competitivo ao negócio.
Conhecimento é uma realidade no mundo dos negócios, pois o conhecimento numa empresa não a torna mais competitiva, e sim o seu gerenciamento que faz a diferença.
O conhecimento é criado apenas pelos indivíduos. Em outras palavras, uma organização não pode criar conhecimento por si mesmo, sem os indivíduos. É importante, portanto, que a organização apóie e estimule as atividades criadoras de conhecimento dos indivíduos.
Em uma economia incerta a vantagem competitiva e duradoura é o conhecimento e a