gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera UNIDERP/ Polo Cavalhada -Porto Alegre -RS

Curso (EAD): Ciências Contábeis
Componentes:
Gabriely Grohe dos Santos RA:6789428154
Vinicius Araujo Pepe RA:6950461744
Barbara Litalia RA: 7365532616
Juscelino Oliveira RA:7307547704

Atividade Prática Supervisionada (ATPS)

Professor a Distancia: Mauricio Dias

Porto Alegre 16 de Junho de 2013

SUMARIO
INTRODUÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
EXEMPLOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
QUESTOÊS DO ARTIGO
OS QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO E O DESENHO ILUSTRATIVO
EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL
EMPRESA QUE APLICA GESTAO DO CONHECIMENTO
CONCEITOS
1.1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO
1.2 EFEITO DE INOVAÇÃO
1.3 IMPORTANCIA DA GESTAO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES
COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO
PERGUNTAS
MOMENTO ENTREVISTA
1.COMO É FEITO A GESTÃO DO CONHECIMENTO.?
2.HÁ O INCENTIVO PARA A GESTAO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA.?
DEFINIÇÃO DE CLUSTES
CONCLUSAO
BIBLIOGRAFIA

INTRODUÇÃO
Na ambiência organizacional e dos negócios comenta-se muito sobre uma nova era, uma nova ordem, uma economia moderna. Fala-se sobre a “era do conhecimento”, os efeitos da globalização e da “nova economia”. Mas o que há realmente de novo nisto tudo? Certamente estamos no epicentro de profundas mudanças e, neste momento, torna-se difícil a compreensão do fenômeno, uma vez que somos atores neste processo. Entretanto, uma coisa já se pode afirmar com toda certeza: os fatores intangíveis tornam-se cada vez mais relevantes na criação de valor para a sociedade como um todo e para a economia, de um modo específico. Muito provavelmente, um dos fatores que justifica a ascensão em importância dos ativos intangíveis, se deve ao fato dos ativos tangíveis estarem se tornando comodities e as organizações já conhecem muito bem as conseqüências de competir somente com base em comodities.
Deste modo, o contexto competitivo exige que as