Gestão do conhecimento

Roteiro de preparação para negociação para negociação Salarial.
Você está preparado para receber uma resposta negativa?
Quando não se sabe o que agente vai ouvir se é um sim ou não, devemos estar preparado para as duas respostas. Pois todos querem receber um aumento salarial.
Qual seria a sua reação?
Ficaria decepcionada com a negativa, pois todos nós queremos receber um aumento salarial, mas correria atrás para tentar novamente.
Como administraria a situação?
Ouviria atentamente primeiro seus argumentos e o porquê da negativa, para daria um retorno, viria se humor também, se estaria ainda aberto a outra negociação, se sim. Entraria em ação.
Quais seriam seus argumentos nessa negociação para um aumento salarial?
Então, como já havia sido conversado, estou assumindo um posto de liderança. Há um ano, recebi a linha de produção olhando para concorrência sua produção estava baixo. Os trabalhadores sem motivação para trabalhar. Diante disso fiz um trabalho altamente motivacional com os meus colaboradores, mostrando os números que estamos alcançando, trazendo eles para dentro da situação, mostrando que eles são capazes de ajudar a resolver. Criei destaques na linha com premiações para metas alcançadas, fiz melhorias na linha de produção, Com isso hoje estamos trabalhando em média com todos colaboradores, o número de faltas caiu de 10 para 1, chegando a uma eficiência de 88%, quando a anterior era de 70%. Assim a produção aumentou.
Além disso, tenho buscado novos conhecimentos, ingressei em um curso superior na área de administração, capacitando-me para um melhor desempenho pessoal e profissional.
Gostaria de lembrar que trabalhar nesta empresa para mim é de muita importância, pois através dela adquire conhecimentos que levarei por toda a vida. E quero continuar crescendo juntamente com empresa.
Não é só por isso que quero um aumento salarial, apenas porque mereço, mas pelo meu tempo de trabalho, experiência, pelos trabalhos realizados e todas as