Gestão de rh

PORTFÓLIO:

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – GESTÃO DE CONFLITOS

NOME: ALESSANDRA FREITAS MELO
CÓDIGO: 1232880
POLO: SANTOS
CURSO: GESTÃO COMERCIAL
TUTOR: MÁRCIO FRANCISCO
Proposta: Para elaborar o portfólio deverá se atentar nas instruções, começando por esses passos a seguir:
Passo 1: Escolha uma empresa de seu conhecimento, de preferência que você tenha contato para facilitar sua pesquisa, e escreva brevemente sobre a empresa;
Empresa escolhida: Ability Trade Marketing, Pioneira em Trade Marketing no Brasil, a Ability é uma agência voltada para o desenvolvimento, implantação e monitoramento de ações nos canais de vendas e distribuição, oferecendo soluções completas e integradas. Sua especialidade é elaborar e implantar estratégias que possibilitam aos seus clientes efetividade nas vendas e nos serviços de merchandising, aumentando o giro dos produtos nos canais de vendas.
Passo 2: Descreva como funciona a área de RH desta empresa pesquisada de acordo com o seu conhecimento sobre a área.
A área de RH, funciona da seguinte forma :temos uma equipe de recrutamento onde é feita uma pré seleção, para contratação de pessoal, passam por um pré entrevista, por telefone, onde nesta pré entrevista, conseguimos verificar o perfil do candidato, onde o mesmo é encaminhado para vagas em aberto, e ou para o banco de dados da empreso onde fica o cadastro do candidato, se tivermos vagas em aberto, direcionamos para o dono de cada conta.

Passo 3: Escolha pelo menos duas práticas de RH ( descrição de cargos, recrutamento, seleção, remuneração), descreva sobre a prática escolhida e descreva como a prática é aplicada na empresa
1 Recrutamento: A empresa utiliza diversas formas de recrutamento, uma dela é indicação dos próprios funcionários, o indicado participa normalmente com os outros, que estão concorrendo ao cargo, busca online a empresa utiliza de vários sites de emprego, exemplo: vagas.com, catho, infojobs...
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