Gestão de pessoas: uma perspectiva ideal

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FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL
CASCAVEL - PR
MBA EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS – Turma VII

CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA

GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL

Cascavel
2009

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CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA

GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL

Monografia apresentada ao Curso de
MBA EXECUTIVO EM ESTRATÉGIAS
EMPRESARIAIS – Turma VII para obtenção do grau de especialista.
Orientador(a): Nereu Vilmar Matiello

Cascavel
2009

CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA

GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL
Esta monografia foi julgada e aprovada como pré-requisito para obtenção do grau de
Especialista em MBA Executivo em Estratégias Empresariais da Faculdade de Ciências Sociais
Aplicadas de Cascavel - Univel.
Cascavel PR, ___ de ____ de 20__.

Prof. Nome, Ms.
Coordenador do Programa

______________________________
Prof. __________________
Orientador

DEDICATÓRIA

A Deus, por me proporcionar fé e esperança.
À meus pais, por me incentivarem e apoiarem incondicionalmente.
À meu marido, pelo amor, incentivo e compreensão todo tempo.
Aos meus amigos, pelo apoio e auxilio sempre que necessário
Ao orientador, pela sabedoria na orientação e pela amizade dispensada.

EPÍGRAFE

“O talento individual é ótimo para as empresas, mas pode sair pela porta a qualquer momento “
Thomas A Steawart

RESUMO

PEREIRA, C. A. Gestão de Pessoas: Uma perspectiva ideal. 2009. Cascavel.
Especialização - Programa de Pós-Graduação, UNIVEL.
A presente monografia, tem por objetivo principal, demonstrar a importância da
Gestão de Pessoas para a otimização de resultados na organização, para isso, apresenta uma perspectiva teórica ideal de gestão de pessoas. Essa visão é apresentada mediante condensação de referenciais teóricos sobre o assunto. Ao final do estudo, pode-se evidenciar os benefícios de se desenvolver a área de
Gestão de Pessoas nas organizações, principalmente quando é levado em consideração as bases