gestão de desempenho

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................01
1 Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.....................................02 Desenvolvimento 1.1........................................................................................03 1.2 Hierarquia....................................................................................................04
2. Banco de Talentos.......................................................................................04 2.1 Principais Cargos Existentes, suas Identificações de Competência e
Habilidades .....................................................................................................06 3. A importância da Avaliação de Desempenho para As Organizações.........08 3.1 Cargos e suas Descrições............................................................................10 3.2 Competências..............................................................................................12
4. Proposta de Modelo de Avaliação por Competências para Empresa Introdução........................................................................................................16 4.1Desenvolvimento.........................................................................................17
Referencias bibliográficas..................................................................................21
5.