gestão conhecimento

O que é modelo Toyota de criação do conhecimento interorganizacional?
O Modelo Toyota é conhecimento vinculado aos interesses e cultura da empresa, a seus colaboradores, sócios, fornecedores e pessoas que estabelecem contatos diretos e indiretos. O conhecimento Interorganizacional surgiu com uma troca entre as organizações, crenças, culturas e linguagens historias compartilhadas, além do desafio para empresas japonesas para muitas empresas transnacionais do século xxi.

O que é plataforma BA? o modelo Ba foi criado pela Toyota para conhecimento interorganizacional, através de troca de conhecimentos entre pessoas, colaboradores internos e externos da empresa, promovendo assim vínculos de propriedade e movido dos esforços entre eles, para conservar a cultura e os valores. O BA para criação dos conhecimentos trabalham em conjunto, em equipe, vinculados por múltiplos laços, atraindo por nova idéia, aprimorando os processos internos de redução de custos e qualidade, empenho e desenvolvimento, produzindo assim inovações em um produto pré existente. Os vínculos entre as empresas são mais fluidos e variados.

Como é tratado o conhecimento na vale silício? o Vale do Silício usa diversas redes compartilhadas para combinar conhecimento, o que também é uma tendência na indústria emergente da biotecnologia. Um conjunto amplo de redes e uma cultura compartilhada, a cultura não é própria das empresas, mas da própria região, baseando-se na educação, experiência de trabalho, sucessos e insucessos.

Neste Capitulo 8º como é tratado o conhecimento tácito e explicito?
Tem um objetivo de otimizar o conhecimento tático e de tecnologia entre os profissionais e sua empresa, traz como conseqüência impactos positivos na produtividade e qualidade do seu colaborador, na prevenção de acidentes, na criação de novos projetos, na melhoria dos programas de qualificação, e na diminuição de tempo e treinamento.
O tácito e o dito “explícito”,o conhecimento explícito é aquele que é