Gestao

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

Equipe

Aluno: Daiane Aparecida dos Santos RA: 294739
Email: daí[e-mail]

Aluno: Andrea Cristhiane de Andrade RA: 294741
Email: [e-mail]

Aluno: Camila de Barros Carvalho RA:296769
Email: [e-mail]

Aluno: João Batista Bento Barbosa RA:292519
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Aluno: Edinete M. V. Atala RA:292532
Email: [e-mail]

Definição De Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos, e a estrutura empresarial têm sobre os mais variados comportamentos dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria e eficácia do ambiente. Sendo aplicável sobre o conhecimento obtido das pessoas e dos efeitos da estrutura sobre a mesma, para fazer com que as organizações tenham um trabalho mais eficiente, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional englobam conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. Preocupa- se com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência a eficácia. Trabalhar com pessoas é bem mais desgastante do que simplesmente lidar com máquinas ou operar um sistema complexo. Pessoas exigem atenção, treino, respeito, motivação, mudanças, flexibilidade e uma série de outros fatores necessários para o convívio em grupo.
E é com essa diversidade de pessoas que atuam no mesmo ambientes de trabalho, que montamos a base para grandes desafios de produtividade gerados com qualidade e repletos de vantagens competitivas em uma era de concorrência global, com novas tecnologias, diferenças demográficas e