Gestao de projetos

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (315 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de dezembro de 2010
Ler documento completo
Amostra do texto
Tema: Motivação Organizacional

Problema: Por que estímulos semelhantes causam efeitos diferentes, como entender as necessidades e valores motivacionais de seus colaboradores?

Hipótese: Aidéia é mostrar que as experiências de cada indivíduo, seus sonhos, sua visão de mundo, interferem no modo como reagem aos estímulos motivacionais. Isso faz com que pessoas com experiências de vidadiferentes reajam de maneira diferente aos mesmos estímulos. Da mesma maneira que as experiências de vida influenciam a reação dos indivíduos, também as necessidades das organizações, das comunidades, dastransformações tecnológicas e do exercício da cidadania têm a sua importância na maneira como percebem os estímulos motivacionais que lhe são apresentados.

Metodologia: A metodologia será de umapesquisa mista que envolve referências bibliográficas e de campo. Iniciará com uma revisão bibliográfica sobre a motivação organizacional como um todo de forma a compreender o objetivo do estudo.
Estapesquisa buscará apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações, também definirá o conceito de motivação, entendendo oporquê estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas, apresentando os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas.
Bibliografia:
CHIAVENATO, Idalberto. RecursosHumanos. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1995.
BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas organizações. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2006
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional aoestratégico. 12ª ed. São Paulo: Futura, 2007.
http://www2.uol.com.br/JC/sites/deloitte/artigos/a55.htm> Acesso em 04 de outubro de 2009
Capítulos – Plano Provisório de Assunto:
1. Introdução;
1.1Objetivo;
1.1.2 Justificativa;

2. Elaboração;
2.1 Entrevistas de campo;

3. Conclusão do artigo;
3.1 Revisão geral do projeto;

4. Entrega do trabalho.

Cronograma:
Meses
Etapas...
tracking img